浸润加新气，光辉胜本青。为加强特殊教育教师队伍建设，提升青年教师专业素养，夯实特殊教育高质量发展的核心人才根基，为推动教育公平落地、构建更具包容性的社会体系提供坚实师资支撑。2025年9月23日，苏州工业园区仁爱学校成功举行“仁爱伙伴·青蓝同行”青年教师专业成长赋能系列活动暨第五期仁爱创享汇活动。本次活动面向3年内新教师开展，校级名师工作室领衔人共同参与。

师德故事：教育公平一个也不能少

教师杨林淼以《无声处的回响》为题，讲述了她的送教故事。这一次送教经历让杨老师学会了用心解读孩子无声的表达，也让新教师们明白教育不是单向传授，而是俯身倾听生命的过程，教育路上要多一份懂孩子、暖心灵的坚定。

专题分享：从新手到骨干的成长之路

苏州市优秀班主任、工业园区学科带头人姚丹珺老师倾情讲述了她的专业成长之路，勉励新教师们要细致观察，勤于学习，勇于尝试，积跬步攒底气，相信一切皆有可能。

研讨沙龙：破解新教师成长痛点

各位青年教师按照入职年份、任教学科进行分组，并就“3年内新教师需突破的专业难题是什么？”、“从新手教师到骨干教师的成长路径中，需要重点培养那些核心能力？”、“如何将日常教学实践转化为研究课题和论文素材，实现教学与科研的相互促进？”等问题展开研讨。

校级名师工作室领衔人们结合新教师发展专业需求，提醒新教师既要看见自己，保持良好学习习惯、发挥个人优势、积极尝试新挑战。同时也要看见他人，，看见学生的成长需求、看见家长的期待、看见身边的伙伴，还可借工作手记随时记录想法、问题与经验，让成长有迹可循。

此次青年教师专业成长赋能活动为特殊教育青年教师搭建了成长平台。老师们从师德故事里读懂教育的温度，从骨干经验中找准成长的路径，在分组研讨中厘清突破的方法，不仅收获了专业知识与技能，更坚定了深耕特殊教育的初心。未来，愿这份“青蓝相携”的力量持续传递，学校将继续为新教师的专业发展保驾护航，期待新教师们用过硬的本领守护每一位特殊学生的成长，共同为仁爱教师队伍建设注入新活力。

文字：罗垚

图片：融媒体 朱诗蕴

编辑：融媒体 梁雅崴

一审一校：肖皓月   二审二校：章雪  三审三校：汪辰